，然后点击“添加到主屏幕” 书库楼 www.shukulou.com，胖子可能都是潜力股无错无删减全文免费阅读！
小春本赛季依然稳居三分球命中率第一和罚球命中率第一。作为一个内线球员，这绝对是独领风骚的。
不过相比起这两个不算重磅的榜单。
王小春还得到了两项个人奖项。
那就是他被评为本赛季最快进步球员。和入选最佳防守阵容二阵。
其实最快进步球员这个奖项。对于王小春来说并不算意外。甚至可以说早就锁定了。
毕竟这个家伙上个赛季的场均得分可只有5.6分。
而本赛季在前半段就能拿到19.6分。
再加上这几场连胜的高效爆发。
现在这家伙的场均得分已经达到21.3分。
以将近三倍的得分进步得到这个奖项。王小春也算是实至名归。
当然了，王小春的得分虽然不低，但还是没有办法和得分榜上的那些大佬相比。
毕竟排在常规赛得分榜末尾的雷阿伦。人家的场均得分就已经是23.9分。
排在第一的阿伦艾弗森更是达到30.9分。
王小春想要达到这个高度，还需要不断的努力。
不过虽然这个奖项不意外。
但入选最佳防守阵容二阵，不仅王小春本人意外。就连外界也有不少的争议。
这一点也可以从这家伙其他场均数据上可以看出来。
除了场均21.3分的得分以外。
其他的数据分别是篮板6.1个，助攻1.7个，抢断0.4个，盖帽0.2个…。
可以看出来，这家伙除了篮板数据还有点人模狗样以外。
其他的数据可能连一些板凳球员都不如。
而以这样的数据，又怎么可能入选最佳防守阵容二阵呢？
不过还是那句话，凡事不能只看表现。
王小春的其他数据虽然怎么样？可他的防守效率却奇高无比。
根据数据显示。
凡是被王小春防守的球员。比如强如奥尼尔。弱如……有很多！
场均的等分效率最少要降低40%以上。
也正是因为在数据上没有办法显示这个家伙的效率。
要不然入选最佳防守一阵都很有可能。
………
各项榜单的出炉。也就意味着常规赛已经进入了最后的末端。
接下来的十几场比赛。也就进入了强队求稳，边缘队冲刺的阶段。
不过在此之前，王小春却被一件事弄得有些心态不稳。
其不稳的程度甚至可以用抓耳挠腮迫不及待来形容。
“哎哟，我的苏姐姐呀！这件事你拒绝之前好歹问一下我呀？8500万啊！这么大一笔钱，虽然现在还拿不到，但想想心里也踏实啊！你怎么就不和对方谈呢？”
“我的老板？希望您能理解我的专业性，现阶段即便是我们答应了，但距离谈判的阶段还需要一段时间！也只能算是口头承诺，没有任何的意义。
还有这个赛季您可还没打完呢！如果接下来的比赛能把您现有的场均数据再提高一些，我们的谈判砝码才能更高！你明白吗？”
“……我明白个毛线…？你的专业性我绝对相信，我这不是怕弄巧成拙吗？联盟中作死的案例还少吗？万一咱们今天拒绝了，人家明天变卦了怎么办？机不可失你不懂吗？”
“………您对自己就这么没信心吗？”
事情发生的很突然也很意外。
作为王小春的经纪人。苏珊是真没有想到。尼克斯为了确保王小春的稳定性。居然在本赛季还没有打完的时候。
就已经向她发出了续约意向。
这可要比一般的提前续约，还要提前。毕竟下个赛季才是王小春的合同年。
不过也正是觉得尼克斯对于王小春的看重以及迫切。
苏珊反而拒绝了对方的首次报价。
5年8500万的首次报价。
这也是为什么王小春在知道事情后有些气急败坏的原因。
“球队也真是的，这事儿直接跟我说不就结了吗？为什么必须先找我的经纪人呢？这不多此一举吗？”
可能在王小春来看，只要是尼克斯跟他直接谈这件事情。这家伙出了点头，估计也就剩点头了…。
但可惜规则就是规则。或许即便是王小春答应了。没有他经纪人的同意。从法律的层面上来说，他的认可也是无效的。毕竟经纪人就是干这个的，你总不能绕过人家吧。
当然了，除非王小春把经纪人换了，找一个俯首帖耳的，没有主见的。
只可惜，要是这样的话，王小春肯定舍不得。毕竟苏珊真的很专业。
正是因为专业才做出了应有的判断。
5年8500，这看似是一个非常有诚意的报价。
毕竟王小春现在连合同年都没打呢。尼克斯就给了他一份时间，这么长金额这么大的合同。
说明尼克斯对于王小春未来的潜力以及发展是非常看好的。
不过话又说回来，这一份合同即便是再大也不能算是顶新合同。
再加上时间又这么长，万一在这个阶段，王小春打出了超爆的数据。
那么以这样的一份合同就可能有些亏了。
苏珊也是基于这些原因的考虑。才拒绝了尼克斯的首次报价。
还是之前说的那样。本赛季王小春的场均数据可能还没停止增长呢。多增长一分就能多拿一份的钱。为什么这么着急呢？
再说了，即便真出现王小春说的那个情况。尼克斯变卦。有其他的打算，放弃王小春。
“尼克斯不要你，还有大把的球队排着队呢…！”
作为一名球星的职业经理人。苏珊可是收到过不止一支球队对于王小春以后发展方向的询问。
这其中有湖人有火箭还有凯尔特人。他们对于想得到王小春的渴望，也不比尼克斯少太多。
所以苏珊根本就不担心没有球队要王小春。
当然了也可能有几率出现王小春说的那种作死的案例。
比如本赛季打的不错，球队想要和你续约。你装着揣着。想要得到更多。
可结果没过多久，球队又有了新的目标。自己打的又跟狗屎一样。把自己给作死。
可这种几率在王小春的身上真的有点太低了。
毕竟这家伙到现在为止发挥的也是先天的能力。
就那份力气，就算把这家伙腿打断了，他还能用上半身顶着。
就那份三分能力。就算把他一只手打断了，他还能用另一只手投。
所以才说这种几率对于王小春来说太低了。
当然她不担心，不代表她的雇主不担心。不过这种事情他的雇主似乎又进入了一个死胡同。患得患失的样子，让苏珊也没有办法。
所以为了让自己的雇主转移注意力。也为了以后的一些事情做打算。
苏珊直接使用了究极招数…。
“这个问题您不用担心，我一定会帮您解决？不过现在有一个更重要的问题必须您来解决？”
“啥？还有啥比8500万更重要的！”
“……！”
在这一刻苏珊觉得自己的究极招数，绝对用的是非常正确的。
“既然您是为了拿到大合同？那想拿到这样的合同，必须就要有相应的团队匹配！所以您现在必须要组建自己的团队，就像姚明的姚之队那样！
而要组建这样的团队，自然是要花钱的，不多！前期启动资金，你给30万美元就可以了！”
“???，姐姐你实话实说？你是不是瞅准了我那点家底，才说出这个数字的？30万？拿出来后，我又得去睡大街了！”
“………”
小春本赛季依然稳居三分球命中率第一和罚球命中率第一。作为一个内线球员，这绝对是独领风骚的。
不过相比起这两个不算重磅的榜单。
王小春还得到了两项个人奖项。
那就是他被评为本赛季最快进步球员。和入选最佳防守阵容二阵。
其实最快进步球员这个奖项。对于王小春来说并不算意外。甚至可以说早就锁定了。
毕竟这个家伙上个赛季的场均得分可只有5.6分。
而本赛季在前半段就能拿到19.6分。
再加上这几场连胜的高效爆发。
现在这家伙的场均得分已经达到21.3分。
以将近三倍的得分进步得到这个奖项。王小春也算是实至名归。
当然了，王小春的得分虽然不低，但还是没有办法和得分榜上的那些大佬相比。
毕竟排在常规赛得分榜末尾的雷阿伦。人家的场均得分就已经是23.9分。
排在第一的阿伦艾弗森更是达到30.9分。
王小春想要达到这个高度，还需要不断的努力。
不过虽然这个奖项不意外。
但入选最佳防守阵容二阵，不仅王小春本人意外。就连外界也有不少的争议。
这一点也可以从这家伙其他场均数据上可以看出来。
除了场均21.3分的得分以外。
其他的数据分别是篮板6.1个，助攻1.7个，抢断0.4个，盖帽0.2个…。
可以看出来，这家伙除了篮板数据还有点人模狗样以外。
其他的数据可能连一些板凳球员都不如。
而以这样的数据，又怎么可能入选最佳防守阵容二阵呢？
不过还是那句话，凡事不能只看表现。
王小春的其他数据虽然怎么样？可他的防守效率却奇高无比。
根据数据显示。
凡是被王小春防守的球员。比如强如奥尼尔。弱如……有很多！
场均的等分效率最少要降低40%以上。
也正是因为在数据上没有办法显示这个家伙的效率。
要不然入选最佳防守一阵都很有可能。
………
各项榜单的出炉。也就意味着常规赛已经进入了最后的末端。
接下来的十几场比赛。也就进入了强队求稳，边缘队冲刺的阶段。
不过在此之前，王小春却被一件事弄得有些心态不稳。
其不稳的程度甚至可以用抓耳挠腮迫不及待来形容。
“哎哟，我的苏姐姐呀！这件事你拒绝之前好歹问一下我呀？8500万啊！这么大一笔钱，虽然现在还拿不到，但想想心里也踏实啊！你怎么就不和对方谈呢？”
“我的老板？希望您能理解我的专业性，现阶段即便是我们答应了，但距离谈判的阶段还需要一段时间！也只能算是口头承诺，没有任何的意义。
还有这个赛季您可还没打完呢！如果接下来的比赛能把您现有的场均数据再提高一些，我们的谈判砝码才能更高！你明白吗？”
“……我明白个毛线…？你的专业性我绝对相信，我这不是怕弄巧成拙吗？联盟中作死的案例还少吗？万一咱们今天拒绝了，人家明天变卦了怎么办？机不可失你不懂吗？”
“………您对自己就这么没信心吗？”
事情发生的很突然也很意外。
作为王小春的经纪人。苏珊是真没有想到。尼克斯为了确保王小春的稳定性。居然在本赛季还没有打完的时候。
就已经向她发出了续约意向。
这可要比一般的提前续约，还要提前。毕竟下个赛季才是王小春的合同年。
不过也正是觉得尼克斯对于王小春的看重以及迫切。
苏珊反而拒绝了对方的首次报价。
5年8500万的首次报价。
这也是为什么王小春在知道事情后有些气急败坏的原因。
“球队也真是的，这事儿直接跟我说不就结了吗？为什么必须先找我的经纪人呢？这不多此一举吗？”
可能在王小春来看，只要是尼克斯跟他直接谈这件事情。这家伙出了点头，估计也就剩点头了…。
但可惜规则就是规则。或许即便是王小春答应了。没有他经纪人的同意。从法律的层面上来说，他的认可也是无效的。毕竟经纪人就是干这个的，你总不能绕过人家吧。
当然了，除非王小春把经纪人换了，找一个俯首帖耳的，没有主见的。
只可惜，要是这样的话，王小春肯定舍不得。毕竟苏珊真的很专业。
正是因为专业才做出了应有的判断。
5年8500，这看似是一个非常有诚意的报价。
毕竟王小春现在连合同年都没打呢。尼克斯就给了他一份时间，这么长金额这么大的合同。
说明尼克斯对于王小春未来的潜力以及发展是非常看好的。
不过话又说回来，这一份合同即便是再大也不能算是顶新合同。
再加上时间又这么长，万一在这个阶段，王小春打出了超爆的数据。
那么以这样的一份合同就可能有些亏了。
苏珊也是基于这些原因的考虑。才拒绝了尼克斯的首次报价。
还是之前说的那样。本赛季王小春的场均数据可能还没停止增长呢。多增长一分就能多拿一份的钱。为什么这么着急呢？
再说了，即便真出现王小春说的那个情况。尼克斯变卦。有其他的打算，放弃王小春。
“尼克斯不要你，还有大把的球队排着队呢…！”
作为一名球星的职业经理人。苏珊可是收到过不止一支球队对于王小春以后发展方向的询问。
这其中有湖人有火箭还有凯尔特人。他们对于想得到王小春的渴望，也不比尼克斯少太多。
所以苏珊根本就不担心没有球队要王小春。
当然了也可能有几率出现王小春说的那种作死的案例。
比如本赛季打的不错，球队想要和你续约。你装着揣着。想要得到更多。
可结果没过多久，球队又有了新的目标。自己打的又跟狗屎一样。把自己给作死。
可这种几率在王小春的身上真的有点太低了。
毕竟这家伙到现在为止发挥的也是先天的能力。
就那份力气，就算把这家伙腿打断了，他还能用上半身顶着。
就那份三分能力。就算把他一只手打断了，他还能用另一只手投。
所以才说这种几率对于王小春来说太低了。
当然她不担心，不代表她的雇主不担心。不过这种事情他的雇主似乎又进入了一个死胡同。患得患失的样子，让苏珊也没有办法。
所以为了让自己的雇主转移注意力。也为了以后的一些事情做打算。
苏珊直接使用了究极招数…。
“这个问题您不用担心，我一定会帮您解决？不过现在有一个更重要的问题必须您来解决？”
“啥？还有啥比8500万更重要的！”
“……！”
在这一刻苏珊觉得自己的究极招数，绝对用的是非常正确的。
“既然您是为了拿到大合同？那想拿到这样的合同，必须就要有相应的团队匹配！所以您现在必须要组建自己的团队，就像姚明的姚之队那样！
而要组建这样的团队，自然是要花钱的，不多！前期启动资金，你给30万美元就可以了！”
“???，姐姐你实话实说？你是不是瞅准了我那点家底，才说出这个数字的？30万？拿出来后，我又得去睡大街了！”
“………”