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”杨书记咀嚼着这个词，心中不乏困惑。任何改革都该是自上而下的，反过来就不叫改革了，往往该叫“革命”。这陈远鸣难不成还想让工人们起来造反吗？
面对杨书记的困惑，陈远鸣笑了笑，“听起来有点耸人听闻了是吧？但是也并非全无可能。如今厂矿最大的问题就在于生产模式落伍，大量冗员让企业背上了太过沉重的包袱。私企几千员工就能达成的生产量，放在国企就得上万人，摊子越大负累越多，平均下来的生产成本也就越高，导致产品价格居高不下，在这个市场经济的社会里就越发缺乏竞争力。这一切的一切，说穿了都是人的问题。”
“既然问题出在人身上，解决掉那些多余的劳动力才是关键所在，也就是减员增效。但是放在市里，任谁也不敢轻易在这上面开刀，减员就意味着有人要下岗、要失业，市里如今有几十家国有企业，上百万的在职员工，哪怕只是下岗百分之一，对于社会都是一种难以衡量的压力。就业岗位不可能一夕间变多，而这些失业人员也不可能一夕间都能给安排到新的工作，这个城市根本就没有这样的容纳能力。”
“但是，”陈远鸣话锋一转，“这个城市没有，这个国家也没有吗？就算国企的效率再低，它拥有的也是一批经过长时间专业训练，有着基本工人素质的职业工人，就像豫西煤矿那些下岗和离退休员工，只要稍加培训，就能转化为另一个行业称职的工人。如果在矿业，这种变化可能实现。那么在其他行业呢？车削、磨、焊、锻、电、机装、纺织……他们之中很多很多人都已经具备了基本的职业素养，只要进行一些培训和职业再教育，分流并不是难事。如今的东南沿海，无数小厂在拔地而起。他们可能需要无数血汗工人，但是这些廉价劳动力依旧无法替代拥有一技之长的职业工人。”
听到这里，杨书记也终于明白了过来，“你的意思是，进行职业再教育？对那些下岗工人？”
“不只是下岗，还有那些在岗的。”陈远鸣的脊背挺得笔直，“最近我准备雇佣一批达到技师，乃至能高职称的优秀工人，开办一家技工学校，培养中级职称以上的专业工人。这可不像几大厂矿的技校，以国企铁饭碗为最终目标，而是要教给他们一项谁也夺不走的专业技术，再把他们输送到需要劳动力的岗位上。人往高处走，水往低处流，只要这所技校足够的正规，足够的专业，足够的优秀，自然能够从国企的铁饭碗里抢到一批人，把他们打造成新一代的高级技工。”
“你这是……”思索了片刻，杨书记突然皱起了眉，“你这是想挖国企的墙角？！”
直到这时，他才幡然醒悟那个“革命”的真意。培训下岗职工还无所谓，但是那些肯进行再教育的在职工人，必然都是一些真正有干劲、有能力的优秀工人，就算是几大厂，也离不开这些中流砥柱啊。当真正优秀的工人被一步步挖走，输送到其他省市或私企，那么只留下一堆啃铁饭碗的寄生虫，国企将面临的又是何等局面呢？
面对杨书记的质问，陈远鸣洒然一笑，“这样说，也不算错。但是任谁都知道，国企已经是烂了根系的参天大树，如果不在它们崩溃倒塌之前，抢救出一些苗圃，恐怕当企业真正破产倒闭时，带来的损失将更加惊人。如今市里的胶鞋厂已经破产，棉纺厂岌岌可危，几十家国有企业，一大半都在亏损，财政每年为这些国有企业输送的资金和借款都数不胜数。难道杨书记就指望着他们能够自行康复，变成良性资产吗？还是在此时止损，安置一批、培养一批、送走一批。要知道我的技校也确实会对那些下岗工人进行再培训，这可都是就业岗位，是实打实的为民谋利啊。”
“更重要的是。”陈远鸣唇边露出了一抹别有深意的微笑，“我手中并不是只有实业，您应该也知道我在北京的点金石风投公司。那个公司的本质就是把一批具备潜力的人打造成为新一代的企业家，而任何企业，都是需要员工的。如果我能从市里挖掘出足够多的人力资源，一部分新公司会不会也在这个城市安家落户，享用这些高水准的人力资源，并且为市政府带来足够多的税收红利呢？”
“现在不过是1995年，只需要3、5年的时间，这个城市就会迎来第一轮新产业爆发。当别的城市还在为国企负担头疼时，这个城市已经拥有了另一套崭新的工业系统。而当这些私企做大做强后，自然又会转过头来吞并那些老国企的资产，把他们的剩余价值和负累一起消化殆尽，解决那些让人困扰的国企问题。这，可就是一件让人瞠目的伟业了……”
如果刚才那番话还是有理有据的摆明道理，那么后面这番话就真的如同恶魔耳语，带着足够的吸引力和诱惑力。杨书记这时已经彻底说不出话来了，直到今天，他才发现面前这位青年是何等的刁钻，何等的具备奸商潜质。
如果真像他所说的那样，这对于市政府而言就是一个只需要配合，不需要努力的金光大道，3、5年时间，一个崭新且具有活力的城市，一份大到无可比拟的政绩。他，能不心动吗？
看着杨书记脸上再也掩饰不住的表情，陈远鸣端起了身前的茶杯，轻轻抿了一口已经微凉的茶水。
三十多年前，这个城市只有几万的人口，一片战后的残垣废墟。随着国家的一声号令，数以百万计的工人千里迢迢汇聚在了这里，在一片白地上建起了这座重工业城市。全国158项苏联援建项目，这个城市就占据了整整7家，这是何等的气魄，又是何等的荣耀和辉煌。
而现在，他所要做的，就是让这数以百万计的熟练工人，再次踏上新的征途，让他们拥有符合这个时代的能力和动力，奔赴这片国土的每一个领域。他也许无法真正拯救那些大型国企，但是他可以试着去救一救那些心中还有着冲劲和希望的人们，让他们的青春，让他们的能力不至于荒废殆尽。
这个国家正在以让人震惊的速度发展并且转型，不出几年，廉价的人口红利就将慢慢衰退，走至尽头。而真正拥有一技之长的工人，那些有着金蓝领称号的高级技工、技师们才是撑起这个工业大国，迈向工业强国的中流砥柱。这本该是这个城市拥有的巨大财富，而这次，他不会再让这些财富随着国企的没落一并沉沦。
茶杯放在了桌上，伴随着一声若有似无的叹息。陈远鸣抬起了头，对上了杨书记略带感慨的目光。
“小陈，回头你准备一份计划书上来吧，我们再来详细谈谈这个事情。”
陈远鸣露出了一个笑容，“谢谢杨书记，我会尽快的。”
（本章完）
作者有话要说：国企线救得其实并非是国企，而是那些优秀的工人们。
这也算是我能想到的最佳答案了，一人之力终归是有限的，如果不能推动大山，那就在山上凿出一条路好了！
嘿嘿，希望大家能喜欢这个安排=w=
”杨书记咀嚼着这个词，心中不乏困惑。任何改革都该是自上而下的，反过来就不叫改革了，往往该叫“革命”。这陈远鸣难不成还想让工人们起来造反吗？
面对杨书记的困惑，陈远鸣笑了笑，“听起来有点耸人听闻了是吧？但是也并非全无可能。如今厂矿最大的问题就在于生产模式落伍，大量冗员让企业背上了太过沉重的包袱。私企几千员工就能达成的生产量，放在国企就得上万人，摊子越大负累越多，平均下来的生产成本也就越高，导致产品价格居高不下，在这个市场经济的社会里就越发缺乏竞争力。这一切的一切，说穿了都是人的问题。”
“既然问题出在人身上，解决掉那些多余的劳动力才是关键所在，也就是减员增效。但是放在市里，任谁也不敢轻易在这上面开刀，减员就意味着有人要下岗、要失业，市里如今有几十家国有企业，上百万的在职员工，哪怕只是下岗百分之一，对于社会都是一种难以衡量的压力。就业岗位不可能一夕间变多，而这些失业人员也不可能一夕间都能给安排到新的工作，这个城市根本就没有这样的容纳能力。”
“但是，”陈远鸣话锋一转，“这个城市没有，这个国家也没有吗？就算国企的效率再低，它拥有的也是一批经过长时间专业训练，有着基本工人素质的职业工人，就像豫西煤矿那些下岗和离退休员工，只要稍加培训，就能转化为另一个行业称职的工人。如果在矿业，这种变化可能实现。那么在其他行业呢？车削、磨、焊、锻、电、机装、纺织……他们之中很多很多人都已经具备了基本的职业素养，只要进行一些培训和职业再教育，分流并不是难事。如今的东南沿海，无数小厂在拔地而起。他们可能需要无数血汗工人，但是这些廉价劳动力依旧无法替代拥有一技之长的职业工人。”
听到这里，杨书记也终于明白了过来，“你的意思是，进行职业再教育？对那些下岗工人？”
“不只是下岗，还有那些在岗的。”陈远鸣的脊背挺得笔直，“最近我准备雇佣一批达到技师，乃至能高职称的优秀工人，开办一家技工学校，培养中级职称以上的专业工人。这可不像几大厂矿的技校，以国企铁饭碗为最终目标，而是要教给他们一项谁也夺不走的专业技术，再把他们输送到需要劳动力的岗位上。人往高处走，水往低处流，只要这所技校足够的正规，足够的专业，足够的优秀，自然能够从国企的铁饭碗里抢到一批人，把他们打造成新一代的高级技工。”
“你这是……”思索了片刻，杨书记突然皱起了眉，“你这是想挖国企的墙角？！”
直到这时，他才幡然醒悟那个“革命”的真意。培训下岗职工还无所谓，但是那些肯进行再教育的在职工人，必然都是一些真正有干劲、有能力的优秀工人，就算是几大厂，也离不开这些中流砥柱啊。当真正优秀的工人被一步步挖走，输送到其他省市或私企，那么只留下一堆啃铁饭碗的寄生虫，国企将面临的又是何等局面呢？
面对杨书记的质问，陈远鸣洒然一笑，“这样说，也不算错。但是任谁都知道，国企已经是烂了根系的参天大树，如果不在它们崩溃倒塌之前，抢救出一些苗圃，恐怕当企业真正破产倒闭时，带来的损失将更加惊人。如今市里的胶鞋厂已经破产，棉纺厂岌岌可危，几十家国有企业，一大半都在亏损，财政每年为这些国有企业输送的资金和借款都数不胜数。难道杨书记就指望着他们能够自行康复，变成良性资产吗？还是在此时止损，安置一批、培养一批、送走一批。要知道我的技校也确实会对那些下岗工人进行再培训，这可都是就业岗位，是实打实的为民谋利啊。”
“更重要的是。”陈远鸣唇边露出了一抹别有深意的微笑，“我手中并不是只有实业，您应该也知道我在北京的点金石风投公司。那个公司的本质就是把一批具备潜力的人打造成为新一代的企业家，而任何企业，都是需要员工的。如果我能从市里挖掘出足够多的人力资源，一部分新公司会不会也在这个城市安家落户，享用这些高水准的人力资源，并且为市政府带来足够多的税收红利呢？”
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