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2.30天内【素养判定】对【灵压体质改造】的适应性评价不低于C；
3.过往六个月的月均绩效得分不低于7分；
4.无恶意破坏他人项目或任务的不良记录；
5.自主学习能力强，自我提升积极性高；
6.勇于战斗，不贪生怕死；
7.有大局观、有团体协作意识、有奉献精神。
项目须知：
1.报名人数6-10人。报名截止时，通过人数不满6人，则项目自动取消；通过人数满10人后，报名通道自动关闭；
2.项目执行周期为每周一次，请自觉预留档期；
3.因个人原因中途退出者，一切损失自己承担；
4.中途退出导致其他项目参与人遭受损失者，需赔偿他人损失。
乔木看这报名要求，险些“呵”出声来：除了前两条，后面四条不就是在说自己嘛！
他立刻进入积分商城，预约了第二天的素养判定服务，以免夜长梦多。
第二天一早，上好闹钟的乔木，几乎是掐着点起床买了去首都的高铁票，洗漱完甚至都没和乔父乔母说，就打车直奔高铁站。
第二次来到总部，也许是刚过完年的缘故，这里远比上次更有人气。
除了偶尔可见、视线在行人间不停徘徊的保安之外，园区内可以说是车水马龙、人来人往。
乔木甚至有些怀疑，自己在人群中看到了一闪而过的米一。
不过他只和对方见过两面，加起来也不到两个小时，所以他也无法确定。毕竟这里穿女性西装的职场OL，实在不少。
素养判定既不是把手放在水晶球上，也不是什么仪器照一下，更不需要全麻手术。它更像是一次细致的体检，只是有不少项目乔木都没见过，不知道是做什么的。
但素养判定的报告书，在“体检”结束后的半小时内，就可以在报告自助打印机上打印了。
乔木的【灵压体质改造】适应性评价为B+，中等偏上水平。他拿着报告甚至都没挪地儿，当场就掏出个人终端，兑换了灵压体质改造。
“还挺急的。”大年初八的研发部还挺冷清的，分诊台无所事事的女同事一眼就认出刚才做素养判定的也是他，笑着调侃了一句。
冲完澡换好手术服躺在轮床上被推进手术室，等他醒来时，人已经在病床上了。
范鸿不在，陪床的是一位正在织毛衣的大妈。
“小伙子，没不舒服吧？”见他醒了，大妈关心地问道，“不舒服就直说，大妈给你叫大夫去。”
见他没问题，大妈就立刻提要求了：“你能晚点走不？我这条袖子快打完了。”
这个请求完全超出了乔木的预料：“您……是研发部的？”
“不是，”大妈笑着说，“我不是你们公司的，是保洁公司的外包人员。不工作的时候，会替他们陪床，赚点小钱。”
乔木对研发部同事的敬业态度彻底绝望了。
“您继续，我不着急。他们不轰人，我搁这儿过夜都行。”他躺回枕头上，从床头柜上摸起自己的个人终端。直接进入集体项目报名通道，提交了报名申请。
不到五分钟，OA弹出的消息就显示，他已通过审核，成功加入该集体项目。
紧接着，他就被拉进了一个名为“MX04--09-05（8）”的群聊中。
还没想好是发个普通的“新人请多多关照”，还是发个“萌新没果照”，ID【孤独】就率先发言。
“欢迎大家，已为各位提交了项目预约。首次项目时间定于2月14日星期一，10:00A.M.准时开始，请各位不要迟到。”
乔木直接点进【项目中心-项目预约】，果然这个之前一直是灰色的，现在已经亮了。
进去以后，就是最基本的项目信息，不过多出了一项项目性质：集体项目/7人，以及预计项目时间。
人数下限六人，实际人数七人……刨去必然有一个老鸟领队，就是说，他其实是这个项目的救世主？
现在看来，如果他没报名，这个项目很可能就黄了！枉他一开始还担心报名会很火爆、审核会很严格，自己可能无法通过……
回到群聊中，他立刻发问：“P3新人，第一次参加集体项目，请问需要准备什么？”
几分钟后，ID【孤独】回复：“什么都不需要，带上手脚和脑子就好了。非要带的话，去看项目介绍，善用论坛搜索功能。不许带任何与本项目风格不符的东西，否则后果自负。”
“这个项目要做多久？”
“理论上最多24周，但我的要求是，最长不得超过20周。20周的时候，不达标的直接开除。此外，累计两次未完成必选任务的，直接开除。”
确定了，ID【孤独】，就是这个项目的组织者或者管理者。
“如果因为客观原因中途无法参加，或者被迫退出呢？”乔木问出了自己最关心的问题。
这一次，ID【孤独】停顿了数分钟才回复，而且只有一个字：
“死。”
“我擦？”乔木懵懵地嘟囔了一声，一旁打毛衣的阿姨立刻抬头看了他一眼，见他不是不耐烦自己，这才放心地低下头。
他立刻回了个问号，但对方再也没有回复了。
直到十多分钟后，ID【羞狗】才发言：“他是认真的，新人别掉链子哦。他不好动我们，但弄死个P3还是敢的。@疯狗，P3啥都不知道呢，你好好说，耐心点。”
乔木点开了【羞狗】的个人资料，和内部论坛中的大部分调查员一样，各项资料都是空白，不过个性签名栏倒是有一句“沈阳P6，不约。”
他随后又点开【孤独】的个人资料，果然，空空如也，一尘不染。
关掉个人资料，就看到【孤独】最新的回复，就一个表情：“【抱拳】”。
这一刻，乔木立刻想起了范鸿之前和他说过的内容：公司里的疯子……
2.30天内【素养判定】对【灵压体质改造】的适应性评价不低于C；
3.过往六个月的月均绩效得分不低于7分；
4.无恶意破坏他人项目或任务的不良记录；
5.自主学习能力强，自我提升积极性高；
6.勇于战斗，不贪生怕死；
7.有大局观、有团体协作意识、有奉献精神。
项目须知：
1.报名人数6-10人。报名截止时，通过人数不满6人，则项目自动取消；通过人数满10人后，报名通道自动关闭；
2.项目执行周期为每周一次，请自觉预留档期；
3.因个人原因中途退出者，一切损失自己承担；
4.中途退出导致其他项目参与人遭受损失者，需赔偿他人损失。
乔木看这报名要求，险些“呵”出声来：除了前两条，后面四条不就是在说自己嘛！
他立刻进入积分商城，预约了第二天的素养判定服务，以免夜长梦多。
第二天一早，上好闹钟的乔木，几乎是掐着点起床买了去首都的高铁票，洗漱完甚至都没和乔父乔母说，就打车直奔高铁站。
第二次来到总部，也许是刚过完年的缘故，这里远比上次更有人气。
除了偶尔可见、视线在行人间不停徘徊的保安之外，园区内可以说是车水马龙、人来人往。
乔木甚至有些怀疑，自己在人群中看到了一闪而过的米一。
不过他只和对方见过两面，加起来也不到两个小时，所以他也无法确定。毕竟这里穿女性西装的职场OL，实在不少。
素养判定既不是把手放在水晶球上，也不是什么仪器照一下，更不需要全麻手术。它更像是一次细致的体检，只是有不少项目乔木都没见过，不知道是做什么的。
但素养判定的报告书，在“体检”结束后的半小时内，就可以在报告自助打印机上打印了。
乔木的【灵压体质改造】适应性评价为B+，中等偏上水平。他拿着报告甚至都没挪地儿，当场就掏出个人终端，兑换了灵压体质改造。
“还挺急的。”大年初八的研发部还挺冷清的，分诊台无所事事的女同事一眼就认出刚才做素养判定的也是他，笑着调侃了一句。
冲完澡换好手术服躺在轮床上被推进手术室，等他醒来时，人已经在病床上了。
范鸿不在，陪床的是一位正在织毛衣的大妈。
“小伙子，没不舒服吧？”见他醒了，大妈关心地问道，“不舒服就直说，大妈给你叫大夫去。”
见他没问题，大妈就立刻提要求了：“你能晚点走不？我这条袖子快打完了。”
这个请求完全超出了乔木的预料：“您……是研发部的？”
“不是，”大妈笑着说，“我不是你们公司的，是保洁公司的外包人员。不工作的时候，会替他们陪床，赚点小钱。”
乔木对研发部同事的敬业态度彻底绝望了。
“您继续，我不着急。他们不轰人，我搁这儿过夜都行。”他躺回枕头上，从床头柜上摸起自己的个人终端。直接进入集体项目报名通道，提交了报名申请。
不到五分钟，OA弹出的消息就显示，他已通过审核，成功加入该集体项目。
紧接着，他就被拉进了一个名为“MX04--09-05（8）”的群聊中。
还没想好是发个普通的“新人请多多关照”，还是发个“萌新没果照”，ID【孤独】就率先发言。
“欢迎大家，已为各位提交了项目预约。首次项目时间定于2月14日星期一，10:00A.M.准时开始，请各位不要迟到。”
乔木直接点进【项目中心-项目预约】，果然这个之前一直是灰色的，现在已经亮了。
进去以后，就是最基本的项目信息，不过多出了一项项目性质：集体项目/7人，以及预计项目时间。
人数下限六人，实际人数七人……刨去必然有一个老鸟领队，就是说，他其实是这个项目的救世主？
现在看来，如果他没报名，这个项目很可能就黄了！枉他一开始还担心报名会很火爆、审核会很严格，自己可能无法通过……
回到群聊中，他立刻发问：“P3新人，第一次参加集体项目，请问需要准备什么？”
几分钟后，ID【孤独】回复：“什么都不需要，带上手脚和脑子就好了。非要带的话，去看项目介绍，善用论坛搜索功能。不许带任何与本项目风格不符的东西，否则后果自负。”
“这个项目要做多久？”
“理论上最多24周，但我的要求是，最长不得超过20周。20周的时候，不达标的直接开除。此外，累计两次未完成必选任务的，直接开除。”
确定了，ID【孤独】，就是这个项目的组织者或者管理者。
“如果因为客观原因中途无法参加，或者被迫退出呢？”乔木问出了自己最关心的问题。
这一次，ID【孤独】停顿了数分钟才回复，而且只有一个字：
“死。”
“我擦？”乔木懵懵地嘟囔了一声，一旁打毛衣的阿姨立刻抬头看了他一眼，见他不是不耐烦自己，这才放心地低下头。
他立刻回了个问号，但对方再也没有回复了。
直到十多分钟后，ID【羞狗】才发言：“他是认真的，新人别掉链子哦。他不好动我们，但弄死个P3还是敢的。@疯狗，P3啥都不知道呢，你好好说，耐心点。”
乔木点开了【羞狗】的个人资料，和内部论坛中的大部分调查员一样，各项资料都是空白，不过个性签名栏倒是有一句“沈阳P6，不约。”
他随后又点开【孤独】的个人资料，果然，空空如也，一尘不染。
关掉个人资料，就看到【孤独】最新的回复，就一个表情：“【抱拳】”。
这一刻，乔木立刻想起了范鸿之前和他说过的内容：公司里的疯子……