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sp; 见小月进门，身后还跟着钟思阳，惊喜地起身。
“阳哥，你怎么来了？”
“电梯里遇见小月了，一个人无聊，找你们聊会儿天。”
小月愣了一下，这是她第一次听钟思阳叫自己“小月”，之前一直是叫英文名的。
看来他们之间上下级的那层同事关系，真的结束了。
沈君亭忙去倒水，又去洗了一些水果，放到茶几上。
“亭亭，最近怎么样？妈妈还好么？”
沈君亭热情地笑着，丝毫没有任何愁苦和悲伤。
“她也就这两个月的事了，医生说熬不到秋天。”
钟思阳皱眉，收起了笑容，走到沈君亭身边，抱了抱她，拍拍她的背。
“有需要帮忙的一定和我说，不要一个人硬扛。”
“没事，阳哥，丧葬的事我早打听好了，墓地也订了。生老病死，再正常不过。今天周一，你怎么有空过来呢？”
“我跳槽了，能休息2周，没什么想去的地方，就在家宅着吧，把饭吃好，觉睡够。”
钟思阳弯着眉眼，笑容比往日更显轻松。
“原来，那你和小月有事要聊吧。你们坐着，我先回屋了。”
沈君亭勾唇一笑，和二人点点头，转身带上了房门。
钟思阳和小月相对而坐，对望了一眼，话还没说，先笑了起来。
“小月，以后见我不用拘谨。还记得我妈妈的话么，把我当哥哥就好，不要见外。”
小月笑着点头，从进门他唤自己小月的那一刻，她已经不再紧张了。
现在，钟思阳是她的老上司，她的邻居，她妈妈昔日好友的儿子，无论哪层关系，她都没必要拘着。
更何况钟思阳看她的眼神里，早就没有深邃的星光，谈话间也自然坦荡，不再吞吐犹豫，欲言又止。
小月不再觉得和他单独相处是什么尴尬且需要回避的事。她只是缺少和异xìng交流的经验，需要学习和适应。
“阳哥…”小月学着像沈君亭对他的称呼，小声叫着，没什么底气。
“一下子带8个人，我挺困惑的，有点搞不定。你能给我些指导吗？”
“嗯，你没太接触过管理，没头绪很正常，咱们一起分析看看。人用的好，你的工作会比现在轻松很多。”
小月聚精会神地看着钟思阳，满眼期待。
“对你来说，现在最实用，见效最快的方法是前馈管理。3F听说过吗？”
小月疑惑地摇头。
“feeling，focus，和freedom，指导下属时很适用。简单说，关注团队成员情绪，确认她们抓住重点指令，在此前提下，给她们留有一定自由发挥的空间。”
小月从包里掏出本子和笔写起来，“我得记一下！”
钟思阳浅笑，继续说，“你本组的几人，情绪都没问题，但Linda的组员，情绪波动一定很大，这些人你要重点安抚，必要时一对一谈话。”
“嗯，明天我就找她们聊聊。”
“Jessica和Alice是有独立出款的能力的，放手让她们做，你不盯细节，只要结果。Sarah和Kelly能够执行，但理解能力相对差，给这种员工布置任务时，一定要确认她们是不是抓住你话里的重点。”
小月全神贯注地听，不敢有半分遗漏。
“重要的不是你对别人说了什么，而是别人记住了什么。你不要大包大揽，亲力亲为地做，会累死的。学会说，学会听，学会问。管理并不难，只要你转变思维和工作习惯，很快就能四两拨千斤了。”
钟思阳很有信心地看着小月，两人不知不觉聊到了11点，直到小月终于露出豁然开朗之色，钟思阳才起身告辞，回家去了。
sp; 见小月进门，身后还跟着钟思阳，惊喜地起身。
“阳哥，你怎么来了？”
“电梯里遇见小月了，一个人无聊，找你们聊会儿天。”
小月愣了一下，这是她第一次听钟思阳叫自己“小月”，之前一直是叫英文名的。
看来他们之间上下级的那层同事关系，真的结束了。
沈君亭忙去倒水，又去洗了一些水果，放到茶几上。
“亭亭，最近怎么样？妈妈还好么？”
沈君亭热情地笑着，丝毫没有任何愁苦和悲伤。
“她也就这两个月的事了，医生说熬不到秋天。”
钟思阳皱眉，收起了笑容，走到沈君亭身边，抱了抱她，拍拍她的背。
“有需要帮忙的一定和我说，不要一个人硬扛。”
“没事，阳哥，丧葬的事我早打听好了，墓地也订了。生老病死，再正常不过。今天周一，你怎么有空过来呢？”
“我跳槽了，能休息2周，没什么想去的地方，就在家宅着吧，把饭吃好，觉睡够。”
钟思阳弯着眉眼，笑容比往日更显轻松。
“原来，那你和小月有事要聊吧。你们坐着，我先回屋了。”
沈君亭勾唇一笑，和二人点点头，转身带上了房门。
钟思阳和小月相对而坐，对望了一眼，话还没说，先笑了起来。
“小月，以后见我不用拘谨。还记得我妈妈的话么，把我当哥哥就好，不要见外。”
小月笑着点头，从进门他唤自己小月的那一刻，她已经不再紧张了。
现在，钟思阳是她的老上司，她的邻居，她妈妈昔日好友的儿子，无论哪层关系，她都没必要拘着。
更何况钟思阳看她的眼神里，早就没有深邃的星光，谈话间也自然坦荡，不再吞吐犹豫，欲言又止。
小月不再觉得和他单独相处是什么尴尬且需要回避的事。她只是缺少和异xìng交流的经验，需要学习和适应。
“阳哥…”小月学着像沈君亭对他的称呼，小声叫着，没什么底气。
“一下子带8个人，我挺困惑的，有点搞不定。你能给我些指导吗？”
“嗯，你没太接触过管理，没头绪很正常，咱们一起分析看看。人用的好，你的工作会比现在轻松很多。”
小月聚精会神地看着钟思阳，满眼期待。
“对你来说，现在最实用，见效最快的方法是前馈管理。3F听说过吗？”
小月疑惑地摇头。
“feeling，focus，和freedom，指导下属时很适用。简单说，关注团队成员情绪，确认她们抓住重点指令，在此前提下，给她们留有一定自由发挥的空间。”
小月从包里掏出本子和笔写起来，“我得记一下！”
钟思阳浅笑，继续说，“你本组的几人，情绪都没问题，但Linda的组员，情绪波动一定很大，这些人你要重点安抚，必要时一对一谈话。”
“嗯，明天我就找她们聊聊。”
“Jessica和Alice是有独立出款的能力的，放手让她们做，你不盯细节，只要结果。Sarah和Kelly能够执行，但理解能力相对差，给这种员工布置任务时，一定要确认她们是不是抓住你话里的重点。”
小月全神贯注地听，不敢有半分遗漏。
“重要的不是你对别人说了什么，而是别人记住了什么。你不要大包大揽，亲力亲为地做，会累死的。学会说，学会听，学会问。管理并不难，只要你转变思维和工作习惯，很快就能四两拨千斤了。”
钟思阳很有信心地看着小月，两人不知不觉聊到了11点，直到小月终于露出豁然开朗之色，钟思阳才起身告辞，回家去了。